|
Kogo można
włączyć do takiej „sieci”?
Na to pytanie musimy sobie odpowiedzieć
samodzielnie. Dla jednych doskonałymi "kontaktami", pozwalającymi na
zdobycie informacji o wolnych miejscach pracy będą koledzy ze szkoły (w
przypadku absolwentów), z poprzedniej pracy, dla drugich takimi cennymi
„kontaktami” mogą okazać się członkowie rodziny i ich znajomi. W obu
przypadkach wszystkie osoby znajdujące się w naszej sieci kontaktów
mogą dostarczać nam cennych informacji zarówno o wolnych miejscach
pracy, jak i informacji o firmie w której chcemy pracować, a także innych ważnych wiadomości, które pośrednio mogą przydać się w
poszukiwaniu pracy.
W dużej mierze skuteczność tej metody
nie jest zależna od ilości kontaktów, ale od naszego zaangażowania w
utrzymywanie znajomości i od jakości przekazywanych wiadomości.
Korzystając z tej metody warto
poświęcić trochę czasu na zapisywanie najistotniejszych informacji.
Osoby poszukujące pracy korzystają często z tabeli, w której zapisują
tak istotne dane jak: imię, nazwisko i telefon/mail naszego kontaktu
oraz to skąd się znają, a także informacje o ustaleniach i terminie
kolejnego spotkania. Warto pamiętać także o tym, że znajomi będą mogli
nam pomóc tylko wówczas, kiedy będą znali cel naszych poszukiwań.
Naszym najczęstszym błędem jest
przekazywanie znajomym niejasnych, zbyt ogólnikowych informacji o
naszych umiejętnościach i rodzaju pracy, której poszukujemy. Pamiętaj, że
aby twój „kontakt” został poinformowany o tym, w jakiego rodzaju
branży poszukujemy zatrudnienia, jakie są nasze umiejętności i
kwalifikacje. Informacje tego rodzaju mogą być przekazane ustnie, ale
aby być pewnym, że informacje te nie zostaną zapomniane, warto przekazać
znajomemu także życiorys lub ogłoszenie własne. |