• Kto stworzył Metodę "Hiszpańską" i zaadaptował ją do polskich warunków
• Kim są adresaci metody
• Teoretycznych podstaw metody
• Metodologii pracy związanej z tą metodą
• Technik pracy stosowanych w tej metodzie
• Struktury programu Metoda "Hiszpańska"

Podstawą teoretyczną metody są założenia psychologii humanistycznej. W podejściu humanistycznym człowiek ma możliwość zmiany na lepsze, kształtowania swojego życia, podejmowania decyzji. Na drodze tej nie potrzebuje gotowych recept a jedynie życzliwego wsparcia, szacunku i obecności innych osób. Metoda "Hiszpańska" wykorzystuje założenia teoretyczne zwane systemowym podejściem zorientowanym na rozwiązanie problemu.

Praca z klientami ukierunkowana jest na przyszłość, na poszukiwanie rozwiązań i powodowanie zmian w dotychczasowych strategiach radzenia sobie z sytuacją pozostawania bez pracy. Proces doradczy ukierunkowany jest na osiągnięcie przez klientów samodzielności w podejmowaniu decyzji zawodowych.

Praca z wykorzystaniem Metody Hiszpańskiej ma na celu, aby osoby, które mają określone deficyty w radzeniu sobie na rynku pracy, zdobyły i rozwinęły umiejętności, które pozwolą im na przezwyciężenie barier osobistych tj. zmianę i przyjęcie nowych postaw i motywacji w dotychczasowej strategii działania wykorzystywanej w poszukiwaniu pracy, ukształtowanie poczucia sprawstwa i własnej skuteczności działań związanych z poszukiwaniem informacji i aktywnością na rynku pracy.

Opracował:
Jakub Racławicki
Doradca zawodowy - stażysta